lise mezunu muhasebe bürosu açabilir mi

kişi 7 gün içinde İCRA MAHKEMESİ’deistihkak davası açabilir.Hacizdekinden farklı olarak, iflâsta 3.kişinin istihkak iddiasının konusu sadece “mülkiyet”tir. Mülkiyet dışındaki ayni haklar (örnek: rehin hakkı) ve kuvvetlendirilmiş şahsi haklar, istihkak iddiası olarak ileri sürülemezler. No : 135. II. - GELEN KÂĞITLAR. 20 . 6 . 2003 CUMA. Sözlü Soru Önergeleri. 5.- Tunceli Milletvekili Hasan Güyüldar'ın, Tunceli'deki kişi başına gayri safi millî hasıla miktarının nasıl belirlendiğine ilişkin Başbakandan sözlü soru önergesi (6/591) (Başkanlığa geliş tarihi: 18.6.2003) Kendikendimize mi muhasebe gününü kutladık. Sizleri arayan, ziyarete gelen, gününüzü kutlayan oldu mu? Bakırköy-İstanbul adresinde bulunan Müşavirlik Ofisimizde Çalışacak Muhasebe bürosu deneyimi olan, disiplinli ve titiz Kadın ''Muhasebe Elemanı'' çalışma arkadaşı aramaktayız. Aranan Nitelikler En az Lise mezunu, Alanında en az 2 yıl deneyimli, Kdv, Stopaj, Muhasebelise mezunu iş ilanları ve eleman ilanları ile işiniz eleman.net'te. Güncel Nisan 2022 Muhasebe iş ve kariyer fırsatları için online özgeçmiş oluştur hemen işin olsun. Femme Cherche Homme Pour Rencontre Maroc. Merhabalar... Sayın Yetkilileri... Ben İçişleri Bakanlığında çalışan bir memurum. Bir sorum olacak cevaplandırırsanız çok sevinirim. Bilindiği üzere Devlet Personel Başkanlığının Genel Çerçeve Yönetmeliğinde Şef olabilmek için en az 2 yıllık Yüksekokulu mezunu olmak şartı vardır. Fakat İçişleri Bakanlığının Görevde Yükselme Yönetmeliğinde ise Lise mezunları da Şeflik sınavına girebilmelerine olanak sağlanmaktadır. Buna göre İçişleri Bakanlığının Yönetmeliğinde bir hata mı var yoksa lise mezunları da şeflik sınavına girebilirler mi? Teşekkürler. 657 sayılı Devlet Memurlar Kamunun "Temel ilkeler" başlıklı 3 üncü maddesinde "Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır Sınıflandırma A Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır. Kariyer B Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır. Liyakat C Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır."hükmü bulunmaktadır. Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Devlet memurları ile 8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" ile memurların görevde yükselmeleri unvan değişiklikleri bu çerçevede sınıf değişiklikleri objektif kriterlere bağlanmıştır. Söz konusu Yönetmelik 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin "Öğrenim düzeyi" başlıklı 5 inci maddesinde "Devlet memurlarının bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için gerekli olan öğrenim düzeyleri kurumları tarafından çıkarılacak yönetmeliklerinde unvanlar itibariyle gösterilir. Devlet memurlarının; a Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, ..., Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim, b Programcı, Şef, Amir ve bu düzeyde görevlere atanabilmeleri için en az iki yıllık yüksek öğrenim, c Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför ve bu düzeydeki görevlere atanabilmeleri için en az orta öğrenim, görmüş olmaları şarttır. Ancak, kurumların kendi yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla, sadece hizmet alanına ilişkin olarak iki yıllık yüksek öğrenim görenlerin müdür ve daha alt görevlere, orta öğrenim üzerine kurumlarınca açılan en az iki yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin ise müdür yardımcısı ve daha alt görevlere atanabilmeleri için bu maddede öngörülen öğrenim şartı aranmaz."hükmü bulunmaktadır. Diğer taraftan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin geçici 3 üncü maddesinde de "Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler. Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler."ifadesi yer almaktadır. Söz konusu 5 inci maddesi 1 inci fıkrası hükmünde şef olarak atanabilmek için 2 yıllık yüksek okul mezunu olmak gerekirken istisna hükümleri düzenleyen 2 nci fıkrasında; -Kurumların yönetmeliklerinde düzenlenmek kaydıyla, - sadece hizmet alanına ilişkin olarak iki yıllık yüksek öğrenim görenlerin müdür ve daha alt görevlere, - orta öğrenim üzerine kurumlarınca açılan en az iki yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin ise müdür yardımcısı ve daha alt görevlere, atanabilmeleri için bu maddede öngörülen öğrenim şartı aranmaz. GEÇİCİ 3 ÜNCÜ MADDEDEKİ HÜKÜMDEN İSE; -18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler. - özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler. İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin "Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar" başlıklı 7 inci maddesinin f bendinde "Şef kadrosuna atanabilmek için; 1 Son müracaat tarihi itibariyle Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında en az iki yıl veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen, programcı, şoför, öğretmen, kütüphaneci, mütercim, tekniker, mühendis, psikolog, mimar, diyetisyen, istatistikçi, restoratör, hemşire, laborant, Ek ibareRG-11/4/2014-28969 sekreter, avukat, tercüman, matbaacı, grafiker veya çözümleyici kadrosunda olmak üzere fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için dört yıl, diğer yüksekokul mezunları için en az altı, lise mezunları için ise en az yedi yıl toplam Değişik ibareRG-11/4/2014-28969 hizmet süresi bulunmak," şartları aranmaktadır. Yukarıda yer verilen hükümler ve açıklamalar uyarınca 1-Genel olarak lise mezunları şef kadrolarına atanamazlar. 2- Özel yönetmelik ile orta öğrenim üzerine kurumlarınca açılan en az iki yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin şef kadrolarına atanabileceklerdir. 3-Genel Yönetmeliğin geçici 3 üncü fıkrası hükmü uyarınca Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihinde görevde bulunan memurlar için Yönetmelikler ile daha alt eğitim düzeyi belirlenebilir. 4-Kamu kurum ve kuruluşları yukarıda belirlenen hususlar dışında lise mezunlarının şef kadrosuna açılacak olan görevde yükselme sınavına girmeleri ve şef kadrolarına atanmaları mümkün bulunmamaktadır. 5-Kamum kurum ve kuruluşları bakanlar kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine aykırı düzenleme yapmaları mümkün olmadığı gibi uygulanması da mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir. Bu soru 29,738 defa okundu. 11 Yorum yapıldı Ana sayfa Etiketler Avukatlar şube açabilir mi Mevzuat Bir avukatın birden fazla bürosu olabilir mi? MuhasebeNews - Mayıs 19, 2020 0 ...Vergi Dairesi Müdürlüğünün ....... kimlik numaralı mükellefi olarak dört avukatın bulunduğu avukatlık bürosunda serbest meslek faaliyetinde bulunduğunuz, avukatlık mesleğinin getirdiği dikkat isteyen çalışma... 1553 1 Müdavim Üye Meslek lisesi muhasebe bölümü mezunu 45 yaşında bayan, muhasebe bürosunda çalışacak. Bu durumda meslek kodlarında "muhasebeci" olarak seçilebilir mi?..SM yada SMMM belgesi yok ama başka da benzer bir meslek kodu yer almıyor..ne yapabiliriz? sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs 1721 2 Müdavim Üye Ön muhasebe yada büro işçisi kodlarını yazın. \"Herkes insanlığı değiştirmeyi düşünür;ama hiç kimse kendini değiştirmeyi düşünmez\" 1905 3 Müdavim Üye Malesef deginiz kodlar meslek lisesi'nin yer aldığı "orta öğretim" içersinde bulunmuyor... sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs 2042 4 Müdavim Üye Bilgisayarlı muhasebe elemanı olarak işe giriş yapabilirsiniz. İşkur'a kaydını yaptırdıktan sonra işe girişini yaparsanız, 18 yaşından büyük olduğu için 24+6=30 ay teşvikten yararlanır. 2044 5 aersoy4247 Nickli Üyeden Alıntı Bilgisayarlı muhasebe elemanı olarak işe giriş yapabilirsiniz. İşkur'a kaydını yaptırdıktan sonra işe girişini yaparsanız, 18 yaşından büyük olduğu için 24+6=30 ay teşvikten yararlanır. 2058 6 Müdavim Üye Malesef Bilgisayarlı muhasebe elemanı da meslek lisesi'nin yer aldığı "orta öğretim" içersinde bulunmuyor...Muhasebe ile ilgili sadece "2411- Muhasebeci" yer sadece Sm yada SMMM belgeli muhasebeciden mi bahsediliyor acaba?.. sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs 1348 7 Müdavim Üye sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs 1629 8 Müdavim Üye Bu soruya bir cevap bulamıyorum İşkur'un ne SGK'nın memurları cevap 10. madde sayfasında Ortaöğretim'i seçtiğimizde sadece "2411- Muhasebeci" kodu yer alıyor. İşkur'un meslek kodları sayfasına baktığımızda 2411 kodunun altında; Bütçe Uzmanı Hesap Kontrolörü Hesap Uzmanı Kontrolör Banka Mali Denetçi Mali Kontrolör Mali Muhasebe Şefi Muhasebeci Muhasip Murakıp Muhasebe İşleri Serbest Muhasebeci Yeminli Mali Müşavir Yönetim Muhasebecisi İç Kontrol Denetçisi Bankagibi alt kodlar istedigim Ben meslek lisesi muhasebe bölümü mezunu bu kişi için "orta ögretim" kapsamındaki "2411- muhasebeci" yi seçebilir miyim? sɹǝʇ nq ʞǝʇ ɹıq ؛ɐp ɐpunloʎ ʎǝsɹǝɥ ıʞuɐs 1659 9 bence muhasebeci seçilebilir çünkü orada zaten serbest muhasebeci ve mali müşavirmeslek kodları da ayrıca mevcut. 1347 10 Müdavim Üye sssmmm Nickli Üyeden Alıntı bence muhasebeci seçilebilir çünkü orada zaten serbest muhasebeci ve mali müşavirmeslek kodları da ayrıca mevcut. Size katılmakla beraber şüphelerim var. Mesela Lise mezunu olan 18 yaşındaki bir kişi muhasebeci değil muhasebe elemanı olabilir diye düşünüyorum. Burda yorum çok önemli çünkü bizim mesleğimiz haricinde yorumun ön planı çıktığı başka bir meslek görmedim. Yorum diyorum çünkü; 18 yaşında bir lise mezunu muhasebe elemanı olabilir ama yaşı büyük ise muhasebeci olabilir diye düşünüyorum. 2011-45 genelgede " Yararlanma Süresi" kısmında ... Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirip belgede belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınan ve/veya çalıştırılan, ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmayanlardan dolayı, otuzaltı ay süreyle, Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kursunu bitirip mesleği ile ilgili alanda çalıştırılan ve Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olanlardan dolayı, kırkiki ay süreyle, ... "Mesleki ve teknik eğitim veren orta öğretim" deyimi Ticaret Meslek Lisesi mezunu ile aynı anlama geliyor. Yani genelgeye bakarsanız işkura kayıtlı olup olmamasına göre 36 ay ile 42 ay arasında teşvik uygulanması gerekir. Öbür yandan konuya şüphe ile yaklaştığımız için acaba bir yanlış yapar mıyım korkusu bizi paranoya ilgili kurumlardan da tam net bir cevap alamamak bu korkuyu artırıyor. Sayın kavramsal, seçim tamamen size ait. Muhasebeci meslek kodunu seçerseniz ileride sıkıntı yaşar mısınız bilemiyorum. Siz 36 veya 42 ay teşvik kullandınız diyelim ileride SGK24 veya 30 ay kullanacaktınız fazla kullanmışsınız şu bildirgeleri düzeltin derse yargıya gitmeniz gerekir. Sonuç olarak; 1-Bilgisayarlı Muhasebe Elemanı mesleği ile giriş yapar 24 veya 30 ay teşvikten yararlanır, hiç uğraşmazsınız. Bu garanti 2-Muhasebeci mesleği ile giriş yapar 36 veya 42 ay teşvikten yararlanır. BENİM YORUMUM 1 inciseçenekle işlem yapmak garanti ama 2 nci seçenekle işlem yaparsanız, zaten kuruma dilekçe ekinde teşvikten yaralanılacak belgeleri ekleyerek 1 ay içinde müracaat edeceksiniz. Kurum size mutlaka bir cevap verecektir. Eğer kurumdiplomayı teşvik için kabul ederse sorun yok 36 ay veya işkura kayıtlı ise 42 ay teşvikten yararlanırsınız. Zaten olumsuz cevap gelirse 24 ay veya 36 ay teşvikten yararlandırırsınız. Lisedeki stajım için dava açabilir miyim? > 21/09/1987 yılında Ticaret Lisesinde okuduğum için stayjer olarak bankada çalışmak suretiyle SSK’ya giriş yaptım. 21/01/1970 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum ve stajyer olarak giriş yaptığım 21/09/1987 yılı emekliliğimde geçerli midir? Emeklilik yaşı hakkında 1999 yılında çıkan kanundan dolayı bana 7-8 yıl vuruyor. Normalde 25 yılı doldurunca emekli olmam gerekirdi. Mahkemeye dava açabilir miyim? Bana yol gösterirseniz sevinirim. CEVAP Sayın Cincioğlu, stajda geçen hizmetler hiçbir şekilde emeklilikten sayılmaz. Çünkü stajyerlere yüzde 20 oranında yaşlılık, malullük ve ölüm primleri ödenmiyor. Bunlara sadece yüzde oranında iş kazası ve meslek hastalıkları primi ödeniyor. Dolayısıyla Ticaret Lisesindeki tarihli girişiniz emekliliğe sayılmaz. Bunun için dava da açılmaz. tarihli girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 gün ile emekli İsteğe Bağlı Sigorta kalktı, Bağ-Kur’a geçin!.. > İsmi Mahfuz 1973 doğumlu bir bayanım. 1987 yılında SSK’lı olarak işe başladım. 150 gün primim yatırılmış. Emekli olabilmem için ne yapmam lazım? CEVAP Hanımefendi, 1987 başlangıcınız var. Verdiğiniz bilgilere göre 20 yıl, 44 yaş ve 5225 gün ile SSK’dan emekli olabilirsiniz. Emekli olabilmek için sigortalı bir işte çalışmanız veya İsteğe Bağlı prim ödemeniz gerekiyor. 5510 sayılı yasaya göre, tarihi ile SSK’da isteğe bağlı sigorta sona erdi. Bağ-Kur’a isteğe bağlı prim kanuna göre yıpranma payı yok, şimdi ne olacak? > 1972 doğumluyum, işe giriş tarihim 1988. 2001’de 15 ay askerlik yaptım askerden sonra A2’ye geçiş yaptım bu zamandan beri çalışıyorum. Prim gün sayım 6300 ve çalışmaya devam ediyorum. “Yıpranma” kalktığı için emekliliğime ne kadar kaldığı bilmiyorum. CEVAP 1988-2008 tarihleri arasında 5450 gün priminiz 2098 sayılı kanuna göre ödenmiş. Bunun %25’i 1343 gün ediyor ve 3 yıl 8 ay 23 gün itibari hizmet kazanıyorsunuz. Böylece 51 yaşınızın dolduğu 2023 tarihinde emekli olacakken, tarihinde emekli almıştım nasıl geri sigortaya dönerim? > 1954 doğumluyum, yıllık çalışmışlığım var. Ancak Emekli Sandığı’ndaki paramı almıştım. Emekli olmak için bir imkanım var mı? Ne yapmam lazım, geçen günlerde Türkiye Gazetesi’nde bu konu ile alakalı yazı çıktığını söyledi arkadaşlarım. Ben neler yapabilirim? CEVAP Gülser Hanım, Emekli Sandığı’nda hangi yıllarda çalıştığınızı yazmamışsınız. Sigortalı bir işte çalışmak şartıyla Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü’ne müracaat edip, aldığınız parayı geri iade ihya ederseniz ve sigortaya da sene prim öderseniz 15 yıl, 3600 gün ile emekli olabilirsiniz.“Kısmi Emeklilik”ten faydalanabilir miyim? > HB. doğumluyum. sigorta başlangıcım, 5300 iş günüm var. “Kısmi Emeklilik”ten yararlanabilir miyim? CEVAP Habibe Hanım, verdiğiniz bilgilere göre, 56 yaşınızın dolduğu 2011 tarihinden sonra emekli olmaya hak kazanacaksınız. Lütfü köksal-Şerif Akçan Türkiye/ Türk Ticaret Yasa tasarısına göre, ön lisans seviyesinde eğitim görenler ile ticaret lisesi mezunu serbest muhasebeciler, açılacak sınavda başarılı olmaları halinde mali müşavirlik yapabilecek Hükümet, sayıları 29 bin olan serbest muhasebecilere mali müşavirlik yolunu açmaya hazırlanıyor. TBMM Genel Kurulu'nda olan Türk Ticaret Yasa tasarısının yasalaşması halinde serbest muhasebecilerin çalışma alanları çok daralacak. Basel 2'nin de devreye gireceği düşüncesiyle hükümet bir sınavla serbest muhasebecilere mali müşavir olma hakkını verecek. Öte yandan, hazırlanan kanun taslağında mayıs ayında seçim süreci başlayacak olan Türkiye Serbest Muhasebeci, Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği'nin TÜRMOB delege sistemi değiştiriliyor. Serbest muhasebeci ve mali müşavirliğe ilişkin yasal düzenleme 1989 yılında çıkarılan 3568 sayılı yasada düzenleniyor. Bu yasaya göre ön lisans seviyesinde öğrenim görmüş kişiler ile ticaret lisesi mezunları serbest muhasebecilik yapıyorlar ancak "mali müşavir" unvanını kullanamıyorlar. Daha çok şirketlerin kaydını tutuyorlar, denetim yapma yetkileri yok. Serbest muhasebeci mali müşavir olabilmek için ise hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim gören fakültelerden mezun olmak gerekiyor. Mali müşavirler bağımsız rapor hazırlayıp denetim yapabiliyorlar. TÜRMOB'un kayıtlarına göre şu anda 29 bin serbest muhasebeci ve 40 bin 757 serbest muhasebeci mali müşavir bulunuyor. Maliye Bakanlığı "serbest muhasebecilik, serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik kanununda değişiklik yapılması hakkında" bir kanun taslağı hazırladı. 15 maddeden oluşan bu taslağın geçici 11. maddesinde, bu yasal düzenlemeden önce serbest muhasebeci olanların açılacak sınavlara girmeleri ve başarılı olmaları halinde mali müşavir unvanına sahip olmalarının önü açılıyor. Kanun yürürlüğe girdikten sonra serbest muhasebeciler iki yıl içinde açılacak serbest mali müşavirlik sınavına, serbest muhasebecilik stajına devam edenlerden başarılı olanlar da bu tarihten itibaren yine iki yıl içinde açılacak mali müşavirlik sınavlarına girmeye hak kazanacaklar. Bu sınavlarda başarılı olamayanlar ise serbest muhasebeci unvanı ile çalışabilecekler ancak mali müşavir unvanını kullanamayacaklar. Seçim sistemi değişiyor Taslakta TÜRMOB'un seçim sistemi de değiştiriliyor. TÜRMOB'da mayıs ayında odalarda seçim süreci başlayacak ve ekim ayında da genel başkanlık seçimi var. 75 bin üyesi olan TÜRMOB'da mevcut sistemde 3 bin delege bulunuyor ancak yasa değişikliği ile bu 1100 delegeye inecek. Bir de yine taslağın geçici 10'ncu maddesinde üst üste iki dönem yönetim kurulu üyeliği yapmış olanların iki seçim dönemi geçmedikçe aynı göreve yeniden seçilemeyeceklerine ilişkin bir düzenleme yer aldı. Taslağa göre yasal düzenleme yürürlüğe girdiği tarihten sonra yapılacak ilk seçimlerden itibaren bu hüküm uygulanacak. Böylece TÜRMOB Başkanı Mehmet Timur, İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası İSMMM Başkanı Yahya Arıkan ve TÜRMOB yönetim kurulu üyelerinin yeniden aday olmalarının önü kapanacak. İSMMM Başkanı Arıkan, serbest muhasebecilere mali müşavirlik hakkının verilmesini kendilerinin istediğini ancak bu hakkın sınavsız verilmesini istediklerini söyledi. Taslağın hazırlanış biçimini eleştiren Arıkan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği TOBB yasa değişikliği zamanında Sanayi Bakanlığı ile işbirliği yapıldığını aynı işbirliğini kendilerinin de istediğini söyledi. Özellikle seçimlere ilişkin maddelerde Anayasa'ya aykırı hükümler olduğunu ifade eden Arıkan, yeni yasal düzenleme için acele edilmemesini istedi. 'Lise mezunları da avukat olsun o zaman' Ahmet Karabıyık - Referans Gazetesi3568 sayılı Serbest Muhasebecilik SM, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik SMMM Ve Yeminli Mali Müşavirlik YMM Kanunu'nda yeni bir değişiklik yapılması gündemde. Buna göre; SM'lere SMMM olabilme hakkı tanınıyor. Önce mevcut duruma bir bakalım. Yürürlükteki 3568 sayılı kanuna göre lise ticaret ve maliye meslek ve yüksekokul önlisans mezunları staj şartını yerine getirdiklerinde SM olabilmekteler. SMMM için ise lisans seviyesinde eğitim şartı söz konusu. Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında en az lisans seviyesinde mezun olanlar iki yıl SMMM veya YMM gözetiminde staj yaparak sınavla SMMM ruhsatına sahip olabiliyorlar. Peki aynı konuda faaliyet gösteren bu iki mesleğin farkı nedir? Yani SM, SMMM'nin yaptığı hangi işi yapamıyor. Bana sorarsanız hemen hiçbir fark yok. Lise mezunu SM, üniversite mezunu SMMM'nin yaptığı her işi yapıyor. Lisans mezunu şartı aranmalı Muhasebecilik hizmeti alan yüzbinlerce esnaf ve şirket için önemli olan defterlerinin tutulması aylık ve yıllık beyannamelerinin imzalanarak vergi dairesine gönderilmesi. Ee, bunu her ikisi de yaptığına göre geriye ne kalıyor o zaman. - Daha çok büyük ölçekteki firmaları ilgilendiren kanunun 2/A maddesinin b ve c bentlerinde belirtilen YMM'lerin de yapabildiği işler kalıyor... - Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik, muhasebe, finans, malî mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak. - Yukarıdaki bentte yazılı konularda, belgelerine dayanılarak, inceleme, tahlil, denetim yapmak, malî tablo ve beyannamelerle ilgili konularda yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve benzeri işleri yapmak. Öncelikle şuna karar verilmeli. Mesleki ruhsat için lisans mezunu şartı herkes için aranmalı mı? Bana göre aranmalı. TÜRMOB'un da bu konuda çalışma yaptığını ve meclise sunduğunu biliyorum. SM mesleği, önceden SM ruhsatını almış kişilerin kazanılmış hakları korunarak tamamen kaldırılmalı. Avukatlık, eczacılık gibi meslekler için nasıl asgari lisans eğitimi-uzmanlık öngörülmüşse ve mesleklerini lise ve yüksekokul mezunları ile paylaşmaları söz konusu değilse aynı durum SMMM mali müşavirlik için de artık gerçekleşmeli. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız

lise mezunu muhasebe bürosu açabilir mi