liseye geçenler yaz tatilinde ne yapmalı

Ayrılabilirsiniz Kuruma kayıt yaptıran öğrencilerden 15 Eylül tarihine kadar kurumdan ayrılanlardan hizmet sunum taahhütnamesinde belirlenen yıllık barınma hizmeti ücretinin %10’u, 15 Eylül sonrasında ayrılanlardan ise barınma hizmeti aldığı aylar ve içinde bulunulan ayın ücretinin tamamı ve kalan aylara ait barınma hizmeti ücretinin %30’u alınır. Üniversiteli Yaz Tatilinde Ne Yapmalı mı şimdi bunu maddeler halinde sıralayacağız. Üniversiteli Yaz Tatilinde Ne Yapmalı ? -ilgi alanlarınıza göre kitaplar okuyun (bu ciddiye alınmalı üniversite acılınca zaten vize ve final dönemlerinde ders çalışmaktan adam akıllı kitaplar okuyamıyoruz bu dönemden iyi faydalanmamız Sanırım herkes de zaman zaman düşünüyordur, yoksa kendimizi olduğumuz noktadan bir adım ileriye götürebilmemiz mümkün olmaz. Ama bazen, insan başkalarına kolayca ve adilce dağıttığı hoşgörüyü kendine veremiyor, kendini kıyasıya eleştiriyor ve beğenmiyor. Ne yapsa eksik ya da yanlış gelebiliyor, hele bir de hayatın Tatilciler 9 günlük bayram tatilinde Avşa'ya akın etti. Şimdi tatil zamanı bu yaz ne yapmalı Hürriyet. 18.06.2022. Bakan Koca'dan flaş hatırlatma dozu açıklaması! Femme Cherche Homme Pour Rencontre Maroc. Merhaba arkadaşlar! Bu gün itibariyle okul dönemine bir ara vermiş olduk. Bu yaklaşık üç ay sürecek yaz tatili! Üç ay -90 gün- her yaz tatilinin başında fazla uzun geliyor ama tatil başlayınca bu his yok oluyor ve zaman akıp gidiyor ve bu cümle gereksiz uzun oldu... Bu yazımda da bazı yaz tatili planlarımdan bahsedeceğim. Bunlar üzerinden kendimce tavsiyeler verip boş zamanlarınızda yapabileceğiniz etkinlik fikirleri söyleyeceğim. Tavsiyelerim biraz ortaokul ve lise dönemlerine uygun kaçabilir. Hadi başlayalım! Ben de birçoğunuz gibi bir sürü kitap okumayı planlıyorum. Okumak isteyip okuyamadığım bir çok kitabı okuyacağıma inanıyorum. Size tavsiyem kitaplarınızı önceden belirlenmiş bir sıra ile okumayın. Bunun yerine canınız hangi kitabı çekerse onu okuyun. Birde hepimizin tonlarca kitabı olmadığı için kütüphanelere yönelin derim ben. Yaşadığınız yerdeki bir kütüphanede üyeliğiniz olsun ve kıtlığa düştüğünüzde oradaki kitaplara da bir bakın derim. Bunları yazan ben bunu yapmadım ama okul kitaplığından yaz tatili için 9 kadar kitabı ödünç aldım ki arkadaşlarımdan alacağım kitaplar ve kendi kitaplarım bana yetecektir. Ama ben de fırsatını bulduğumda üye olurum sanırım. Çoğu kütüphanede gençlerin özellikle hoşlandığı fantastik türüne ait kitaplar da mevcut, ben eskiden sadece klasikler var sanırdım -hep cahil- ama değil . Çeşitli yaz kursları bence yaz tatilini daha verimli getirmenin bir yolu. Dil, spor, müzik, okul dersleri gibi birçok alanda açılan kurslara gitmenizi tavsiye ederim. Şimdi de DIYdo-it-yourself yani kendin yap projelerinden bahsedicem. Ben özellikle takı yapımlarından hoşlanıyorum ama takı harici bir dürü şey de yapabilirsiniz, kendiniz üretemezseniz İnternet ne güne duruyor.D Bahsetmem bu kadardı. Diğer maddeye geçelim... Bol bol -dikkat edin de gözünüz bozulmasın- dizi-film izleyebilirsiniz. Özellikle yabancı dil dizileri altyazı ile izlerseniz bu dili öğrenirken sizi kolaylık olacaktır. Çünkü kulak aşinalığı oluşur. Aşırıya kaçmayın. Başladığınızda duramıyorsanız kendi kendinize belli bir sınır koyun günde mesela 2 bölüm ve bu sınıra uymaya çalışın. Veya mesela bir hafta yabancı bir hafta Türk filmi izleyebilirsiniz. *Daha sonra film önerisi yapacağım bir post yayınlayacağım. Bulmacalar çözün, araştırmalar yapın. Sakın ha beyninizi tembellik çukuruna atmayın. Kritik senelerde iseniz ders çalışmayı ihmal etmeyin. Bir arkadaş lisede eşit ağırlık seçenlere sıkıldıkça fizik sorusu çözün demişfkgewgijl...x...x.... Dahası yemek yapmayı deneyebilir, örgü örebilir veya biraz kızça kaçmayan bir çok yeni şey deneyebilirsiniz. Aranızda daha çılgın insanların olduğunu biliyorum. Ben size öneri yapamam -ezik hayal gücü- ama bunu okuyorsanız araştırın ve çılgınca .düşündüm de eğitici şeylerde eğlenceli olabilirler evet evet eğitici şeyler yapın. Bu postta size teşvik olsun. Günlük yazın. Yazın ki; Sevgili günlük, Bugün kalktım. Yemek yedim. TV izledim. Yemek yedim. Uyudum. Bay... Sevgili günlük, Dünün aynısı oldu. Bay... Umarım tatiliniz çok daha iyi verimli geçer. Hepinize iyi tatiller! Bir daha ki yayında görüşmek üzere, kendinize iyi bakın. Daha farklı parlak fikirleriniz varsa yorum olarak bıraksanız sevinirim ve diğer insanlarda sevinebilir yani bilemiyorum. Lise ve üniversite öğrencilerinden bir kısmı tatilde dinlenirken bir kısmı da çalışıyor. Başka bir söyleyişle bazı öğrencilerin "öğrencilikleri" tatilde de bitmedi! Ancak, bu öğrencilik eğitimlerinin bir gereği olarak işyerlerinde zorunlu staj yapmalarından kaynaklanıyor. Şu halde, işyerlerinde çalışarak stajlarını yapan öğrenciler sigortalı olacak mı? Bu işyerlerinin sorumlulukları var mı? Sigortalı olacaklarsa primlerini kim ödeyecek? Yazımızda, bu soruların yanıtlarını bulmaya çalışan öğrenci stajyer midir?Gördükleri eğitimin gereği olarak uygulamalı öğrenim yapmaları zorunlu bulunan öğrencilere "stajyer öğrenci" denilmekte. Bir öğrencinin stajyer sayılabilmesi için, eğitim yaptığı okulun/üniversitenin statüsünde mecburi staj şartı bulunması ve bu kurumlar tarafından işyerine pratik eğitimini yapmak üzere belirli bir süreliğine gönderilmesi gerekmektedir. Öte yandan, eğitim-öğretim programının özelliklerine göre öğrencilerin edindiği bilgileri uygulama alanına aktarmasını sağlamak üzere üniversitelere bağlı fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu öğrencilerine staj zorunluluğu getirilebilmektedir. Fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu gibi veya burs gibi yardımlarla tahsil imkanı sağlayan resmi veya özel müesseselerin yönetmelikleri veya burs şartları gereğince işyerlerinde mecburi staja tabi tutulan öğrencilerin yanı sıra milletlerarası teknik stajyer öğrenci mübadelesi esasları gereğince Türkiye’ye gelen yabancı uyruklu öğrenciler de öğrencilerin prim oranı ne kadarStajyer öğrenciler için prim oranı %1’dir. Bu primi de meslek lisesi veya üniversite SGK’ya ödeyecektir. Öğrencilerin staj yaptıkları işyeri işvereninin, sözü edilen primi ödeme gibi bir zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu noktada uygulamada bazı hataların yapıldığı görülmektedir. Zorunlu staja tabi öğrencilerin prim matrahı da 3308 sayılı Kanuna tabi çırakların prim matrahı ile aynı değerlendirilmektedir. Böyle olunca, bu %1 oranı, asgari ücretin %50’si olan 333 TL ile çarpılmakta ve ödenecek prim hesaplanmaktadır. Bu ise yanlış bir hesaplamadır. Oysa, zorunlu staja tabi öğrenciler için prim matrahı asgari ücrettir... Yani, 666x%1=6, bir stajyer için ödenecek olan aylık prim uğrayan stajyer hangi sürede SGK’ya bildirilecekStajyer öğrenciler 5510 sayılı Kanun gereği 4/a statüsünde sigortalı sayıldıklarından, stajlarını yaptıkları işyerlerinde bir iş kazasına uğradıklarında, kazadan sonraki üç iş günü içerisinde SGK’ya bildirilmeleri gerekmektedir. Bu bildirimi de ilgili okul ya da üniversite yapacaktır. Bu sürede bildirmemenin yaptırımı para cezası değil, ama kazaya uğrayan öğrenciye SGK iş kazası parasıödenek verir ise, bu para o üniversiteden alınır. Kazayı süresinde SGK’ya bildirmedi diye...Stajyer öğrenciden dolayı para cezası uygulaması var mı?5510 sayılı Kanunda para cezalarının uygulanması yönünden adı geçenler için herhangi bir istisna getirilmemiştir. Buna göre, stajyer öğrenci 4/a sigortalısı işe giriş bildirgesi süresinde verilmez ise her biri için bir asgari ücret, "22" belge türünde prim belgesi süresinde verilmez ise iki asgari ücret ve nihayet 1 Ağustos 2009’dan geçerli olmak üzere de işten ayrılma bildirgesi süresinde verilmediğinde her bir sigortalı stajyer öğrenci için bir asgari ücret tutarında idari para cezası öğrenciler sigortalı mı?Staj; fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulu yönetim kurulunun uygunluğunu kabul ettiği resmi veya özel sektör kuruluşlarında yapılmaktadır. Staj, nihayetinde bir işyerinde fiilen çalışma olarak karşımıza çıkmaktadır. Geçmiş dönemde, yani 1 Ekim 2008’den önce, stajyer öğrenciler staj süresi içerisinde sigortalı sayılmıyorlardı. Ancak, zorunlu stajın tamamlanmasından sonra çalışma ilişkisi devam ederse bu sefer zorunlu sigortalılık doğmaktaydı. 1 Ekim 2008’den sonra ise zorunlu staja tabi öğrenciler artık zorunlu sigortalı sayılmaktadır. 5510 sayılı Kanuna göre, meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler 4/a SSK statüsünde sigortalı sayılmaktadır. Stajyer öğrenciler hakkında ise, sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası öğrenciyi SGK’ya kim bildiriyor?Bu noktada akla bu soru gelebilir. Öyle ya, üniversitenin meslek yüksekokulu muhasebe bölümü öğrencisi, bir mali müşavirlik bürosunda zorunlu stajını yaparken onu SGK’ya bildirme yükümlüğü kime ait olacak? O mali müşavirlik bürosu işverenine mi, yoksa o üniversiteye mi? İşyerlerine staja gönderilen öğrencileri SGK’ya bildirme yükümlülüğü o üniversiteye ya da meslek lisesine aittir. Staj yapılan işyerinin bu konuda bir sorumluluğu liseleri ve üniversiteler SGK’da dosya açacakMeslek liseleri veya üniversitelerin SGK’da kayıtlı önceden açılmış, mahiyeti "eğitim" olan işyerleri yok ise, bir de işyeri bildirgesi vererek dosya açacaklardır. Açılmış dosyaları var ise, bu dosyadan da bildirim yapabileceklerdir. Ancak, mevcut dosyalarından değil, daha iyi takibini yapmak istiyorlar ise tüm stajyer öğrencilerinin bildirimlerini yapabilecekleri ayrı bir işyeri dosyası da bildiriminde belge türü!Belirttiğimiz gibi, stajyer öğrenciler tüm sigorta kollarına tabi değiller. Haklarında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanmaktadır. Böyle olunca, tüm sigorta kollarına tabi sigortalılar için kullanılan prim belgesi bunlar için kullanılmayacaktır. Meslek liseleri veya üniversiteler, zorunlu staj yapan öğrencilerini SGK’ya bildirge ederken/prim belgesini verirken "22" numaralı belge türünü kullanacaklardır. "22" nolu belge türü sadece bu bildirimlere has olarak geliştirilmiş olup, internetten bu belge kullanılarak stajyer öğrenciler SGK’ya bildirileceklerdir.

liseye geçenler yaz tatilinde ne yapmalı